Digitalisierungsförderung mit INQA Coaching

Bis zu 80 % staatliche Förderung für die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse für kleine und mittlere Unternehmen. Erfahren Sie, was Sie jetzt tun müssen.

Was ist Digitalisierungsförderung mit INQA-Coaching?

INQA Coaching ist ein staatlich gefördertes Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), das kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei unterstützt, den digitalen Wandel aktiv zu gestalten.

Das Besondere: Bis zu 80 % der Beratungskosten werden gefördert.

Gefördert werden Projekte unter anderem in den Themenfeldern:

Digitalisierung der Arbeitswelt
Strategische Weiterbildung & lebenslanges Lernen
Künstliche Intelligenz (KI)

All diese Bereiche unterstützen direkt die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse

Für wen ist Digitalisierungsförderung mit INQA-Coaching geeignet?

INQA Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die den digitalen Wandel aktiv vorantreiben möchten und dabei finanziell unterstützt werden wollen. Gefördert werden zum Beispiel Personalabteilungen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren, Geschäftsführungen, die ihre Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz stärken, sowie Organisationen, die ihre Strukturen weiterentwickeln und moderne Arbeitsformen etablieren möchten.

Förderfähig sind insbesondere Unternehmen ...

Welche Leistungen erhalten die Digitalisierungsförderung?

Sie möchten Ihr Unternehmen digital, strategisch und zukunftsorientiert gestalten? INQA Coaching unterstützt Sie dabei. Gefördert werden Projekte in den Bereichen Digitalisierung der Arbeitswelt, strategische Weiterbildung und Künstliche Intelligenz (KI). Genau dort, wo moderne HR-Arbeit ansetzt.

Sie gestalten Ihre HR-Prozesse neu und machen sie effizienter.

Gemeinsam analysieren wir den Status quo, identifizieren Potenziale und entwickeln eine klare Digitalstrategie.

Sie wählen passende HR-Tools und KI-Lösungen aus.

Wir begleiten Sie bei der Auswahl, Einführung und Integration, damit digitale Prozesse reibungslos funktionieren.

Sie qualifizieren Ihr Team für die digitale Arbeitswelt.

Durch gezielte Trainings und Coachings stärken Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und fördern die sichere Anwendung neuer Technologien.

Wie funktioniert die Digitalisierungsförderung mit INQA-Coaching?

Schritt 1

Erstes Beratungsgespräch mit Ihrer HR Digital-Strategin

Bevor der offizielle Förderprozess startet, sprechen wir über Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und mögliche Ansatzpunkte für die Digitalisierung Ihres Personalwesens. Sie erhalten erste Hinweise zur Förderfähigkeit und konkrete Empfehlungen, wie Sie den Antrag am besten vorbereiten.

Schritt 2

Erstberatung bei einer INQA-Beratungsstelle

Anschließend vereinbaren Sie einen Termin bei einer regionalen INQA-Beratungsstelle. Dort wird geprüft, ob Ihr Unternehmen die Fördervoraussetzungen erfüllt. Wenn alle Kriterien stimmen, erhalten Sie den INQA-Coaching-Scheck, der als Grundlage für die geförderte Beratung dient.

Schritt 3

Analyse Ihrer HR-Prozesse

Gemeinsam analysieren wir die bestehenden Strukturen und identifizieren die wichtigsten Handlungsfelder. Ziel ist es, klar zu erkennen, wo Digitalisierung den größten Nutzen bringt und wie sie effizient umgesetzt werden kann.

Schritt 4

Individuelles Angebot und Förderantrag

Auf Basis der Analyse erhalten Sie ein passgenaues Angebot für Ihr INQA Coaching. Wir unterstützen Sie bei der formalen Antragstellung und sorgen dafür, dass alle Anforderungen vollständig erfüllt sind.

Schritt 5

Durchführung des Coachings

Nach der Genehmigung starten wir mit der Umsetzung. Sie erhalten eine praxisnahe Begleitung bei der Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse, bei der Auswahl und Einführung digitaler Tools sowie bei der Qualifizierung Ihres Teams.

Schritt 6

Abschlussgespräch und Dokumentation

Nach Abschluss des Coachings erfolgt ein gemeinsames Gespräch mit der INQA-Beratungsstelle. Die erzielten Ergebnisse werden dokumentiert und mögliche nächste Schritte besprochen.

Schritt 7

Kostenerstattung

Ihr Unternehmen trägt zunächst die Kosten des Coachings. Anschließend werden bis zu 80 Prozent der Ausgaben erstattet. Die Abwicklung erfolgt über das Förderportal Z-EU-S der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See.

FAQ – Häufige Fragen zur Digitalisierungsförderung über INQA-Coaching

Für welche Unternehmen ist die Digitalisierungsförderung über INQA-Coaching geeignet?

Das Angebot ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitenden (Vollzeit) und einem Jahresumsatz von maximal 50 Millionen Euro. Auch gemeinnützige Organisationen und Sozialunternehmen können gefördert werden.

Wer finanziert die staatliche Digitalisierungsförderung?

Das INQA Coaching wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) unterstützt. Unternehmen können sich bis zu 80 Prozent der Beratungskosten fördern lassen, für insgesamt maximal zwölf Coaching-Tage. Die Förderung wird als nicht rückzahlbarer Zuschuss gewährt. Nach Abschluss des Coachings reicht das Unternehmen den Antrag auf Kostenerstattung über das Förderportal Z-EU-S der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See ein.

Wer steckt hinter dem INQA Coaching?

Das INQA Coaching ist Teil der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA), die 2002 als gemeinsame Plattform von Bund, Ländern, Sozialversicherungsträgern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgeberverbänden ins Leben gerufen wurde. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeit modern, menschengerecht und zukunftsfähig zu gestalten.

Das Programm wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) getragen und durch den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) mitfinanziert.

Digitalisierungsförderung für HR-Prozesse auch für Start-ups geeignet?

Grundsätzlich richtet sich das INQA Coaching an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro.

Start-ups können ebenfalls von der Förderung profitieren, wenn sie bereits mindestens zwei Jahre am Markt aktiv sind und die übrigen Voraussetzungen für die INQA-Förderung erfüllen.

Kann jeder ein INQA-Coaching anbieten?

Ein INQA Coaching darf ausschließlich von autorisierten INQA-Coaches durchgeführt werden. Um diese Autorisierung zu erhalten, müssen Beraterinnen und Berater bestimmte Qualifikationen nachweisen:

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung als Coach oder Unternehmensberater
Nachgewiesene Fachkompetenz in mindestens zwei der sechs INQA-Gestaltungsfelder
Prozessorientierte Zusatzqualifikationen mit mindestens 120 Stunden Theorie und 60 Stunden Praxiserfahrung

Ich erfülle sämtliche Anforderungen und bin offiziell als INQA-Coach akkreditiert. Damit ist gewährleistet, dass Sie eine förderfähige, qualitativ hochwertige und praxisnahe Beratung für die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse erhalten.

Wie lange dauern Projekt, die die Digitalisierungsförderung mit INQA-Coaching erhalten?

Ein INQA Coaching erstreckt sich in der Regel über einen Zeitraum von vier bis maximal sieben Monaten. Innerhalb dieser Zeit werden bis zu zwölf Beratungstage gefördert. Die genaue Dauer hängt vom Umfang des Projekts und den individuellen Zielen Ihres Unternehmens ab.

Jetzt INQA-Coaching anfragen und von Digitalisierungsförderung profitieren

Sie möchten wissen, ob Ihr Vorhaben förderfähig ist? Senden Sie uns eine kurze Nachricht und wir besprechen Ihre Situation individuell und zeigen Ihnen, wie Sie von der INQA-Förderung profitieren können.